В Худжанде проходит круглый стол Общественной Организации «Офис гражданских свобод», посвящённый вопросам призыва граждан на военную службу. Обсуждение идёт, в основном, на тему первоначального воинского учёта граждан. В рамках своего проекта организация провела семинары и тренинги для учителей военной подготовки, разработала приложение с целым набором книг для призывников (можно найти на Google play), при сотрудничестве … Читать далееКруглый стол по воинскому учёту граждан
Худжандский военкомат снова занимается незаконным призывом граждан. В последние дни по домам ходят представители Военного комиссариата города Худжанда (о других городах и районах у меня пока что нет достоверной подтвержденной информации) и вручают призывникам и их родственникам повестки, которые не отвечают нормам нашего законодательства. Подобное положение дел лишает эти повестки законной силы. В частности, стоит … Читать далееПовестки Худжандского военкомата не отвечают нормам закона
Прочитал статью на АП «Призывник, отдай долг Родине! Деньгами…» и глубоко возмущен! Откровенно говоря, статья недодуманная и непрофессиональная, которая никак не воспринимает специфику самой военной службы, суть альтернативной службы и тем более состояние экономического развития страны и отдельных граждан. Налог как форма альтернативной службы. Что ж, суть этого налога вот к чему приведет – с … Читать далееПризывник НЕ »дойная корова»
СРОЧНО!!!Объявляется набор на волонтерскую группу по мониторингу хода призыва!Все желающие, кто хочет принять активное участие в противодействии позорным методам облав призывников — таких же молодых людей как и все мы, наших братьев, друзей, сыновей, отзовитесь!Набирается группа добровольцев по проведению мониторинга хода призыва и выявлению фактов облав. ВСЕ желающие внести свой вклад в проведении данного исследования, … Читать далееОбъявляется набор на волонтерскую группу по мониторингу хода призыва
Начался новый период призыва граждан на военную службу и многие, наверняка, начинают охать и ахать, что в Таджикистане нет альтернативной службы, чтобы отправляя своих детей на военную службу не бояться каждый день, что он вернется оттуда инвалидом. Если вообще вернется. В этом вопросе вас могут поддержать даже и некоторые юристы, громко и самоуверенно утверждающие, что … Читать далееАльтернативная служба в Таджикистане ЕСТЬ!
В конце июля написал два письма в Маджлиси Оли нашим депутатам с просьбой разъяснить две нормы Закона РТ «О всеобщей воинской обязанности и военной службе» (далее Закон). Дело касалось двух формулировок статьи 27 указанного Закона: 1. «В случае невозможности вручения повесток» — уточнить какие именно случаи могут считаться «невозможными» для вручения повесток, поскольку для военкомата … Читать далееПришел ответ из Маджлиси оли на мои вопросы касательно норм Закона
Сегодня говорил с одним молодым человеком, который хотел проконсультироваться по поводу призыва на военную службу. Естественно речь зашла и об «облаве». Когда же речь зашла о том, что это незаконно, он начал задавать весьма дельные вопросы типа «Почему же тогда это до сих пор существует?», «Почему же, если есть законные методы, то используют именно … Читать далееСезон облав
Сегодня случайно натолкнулся на фотографии со времен своей армей ской службы. Но, как говориться, случайности не случайны! Сегодня же не просто начало нового месяца! Сегодня 1 октября 2012 года — первый день осеннего призыва граждан на военную службу. Пару дней назад как раз по этому поводу звонил знакомый журналист, спрашивал как там дела обстоят, какие привилегии и льготы имеет отслуживший человек, вспоминал и про времена Совка, когда люди не выдавали замуж дочерей за неотслуживших в армии ребят, всё спрашивал есть хоть какая-то польза от армейской слуюбы сегодня. Конечно, многое там есть. Но я не уверен, что от этого есть польза. Я никого не хочу агитировать идти служить лишь потому что мол «я же отслужил!». И никого отмазывать от армии незаконно не собираюсь и не говорю «Не идите!». На мой взгляд, по вопросу службы в армии, раз она по закону является разновидностью государственной службы, то у человека как минимум должен быть выбор — идти служить или нет! Это должно быть на полностью добровольной основе. У государства же только одна роль в решении этого вопроса — мотивирование! А на деле именно мотивации то как раз и нет! Никаких льгот отслуживший человек не получает — закон их попросту не устанавливает. Тут не стоит забывать о том, что государство ТОЛЬКО отнимает у человека год, а то и два года его жизни. Тут и в подобных случаях должна быть разумная плата за отнятое время жизни человека. Кроме времени отнимается еще и возможность, шанс заработать реальные деньги и в добавок к этому осуществляются огромные затраты для содержания солдат. Лично в моём случае свои прямые денежные потери от службы в армии я расчитал как 3000 долларов (+-200$). Потому что получая около 200 долларов в месяц на работе, за год, пока я был в армии, я мог заработать около 2500 долларов. Плюс иные расходы, которые сделала моя семья на меня пока я находился в армии. Кроме того, само государство отнимало у Вас деньги, чтобы на протяжении этого года кормить, поить и одевать таких солдат как я. Эти расходы — уже расходы общества на армию. В день на одного солдата тратится около 18 сомони (~3,78$). В год получится больше 1380 долларов на солдата. Плюс к этому два раза выдаётся форма (2 х 32$ = 64$) и два раза берцы (2 х 20$ = 40$). Еще раза три я ходил на стрельбище и стрелял из автомата, каждый патрон которого оценивается примерно в 10 долларов (7 патронов х 10$ х 3 раза = 210$). Итого Ваши расходы на год моей службы = 1380+64+40+210=1694 зеленых американских долларов. Это минимум, потому что я не считаю расходы электричества, ГСМ, те 17 сомони, которые выдают на руки каждому солдату и прочие мелкие расходы бюджетных средств на одного солдата, которые в совокупности представляют весьма кругленькую сумму со множеством нулей! Таким образом, из того, что мы посчитали мои потери составили 3000 долларов. Прибавляем в этому Ваши расходы на меня — еще 1694 доллара, итого получаем 4694 доллара США или около 22,5 тысячи сомони. Это только за 1 год. А что касается льгот, то на деле всё обстоит немного позитивно (даже самому не верится! :)), потому что есть некоторые районы (я знаю только о Согдийской области), где добровольцам выдают земельные участки. Конечно, придется побегать, чтобы получить его, но с учетом того, что этого по сути нет в законах и оно является попыткой мотивировать молодых людей отслужить в армии, то тут я рад, что находятся такие председатели районов и городов, которые пытаются привлечь молодежь в армию ненасильственным путем, а мотивирую их — дают им что-то в замен двух лет их жизни. Это нормальное и даже очень хорошее явление. Однако, это не прописано в законе и поэтому не везде одинаково. Практически по всей стране начало нового призывного периода у людей практически всех возрастов ассоциируется не выдачей земельных участков «добровольцам», а с народным понятием «облава». Во-первых, почему «народным»? Так потому, что понятие «облава» используется лишь в сленге и в законодательстве НИГДЕ не закреплено. Из-за этого очень сильно возмущаются представители военкоматов, когда кто-то начинает заговаривать об «облавах», которые они устраивают. Хотя от этого смысл этого слова не меняется, потому что устраиваемые ими «облавы» устраивают и их самих, потому что выполняется план по призыву, и правительство, который этот самый план устанавливает и требует его выполнения, поэтому и не борется против применения «облавы». На деле конечно же военная прокуратура ДОЛЖНА бороться против нарушений, осуществляемых военными комиссариатами, однако, в действительности никаких практических действий по поводу подобных нарушений нет — комиссариаты продолжают «ловить», а военная прокуратура продолжает закрывать на это глаза. В итоге, по моим личным наблюдениям как извне, так и изнутри самой армии, ряды молодых бойцов пополняются за счет облавы как минимум на 70-80%. Это также сказывается на боевом духе самих служивых и всех, кто их окружает, да и на их поведении тоже. Но, ради справедливости хочу отметить и то, что поведение солдат зависит не только от того, каким именно образом он попал в армию. Больше оно зависит от уровня грамотности солдат, от их степени религиозности (как бы странно это не звучало для «раисов»!) и степени их семейного воспитания. Именно в такой иерархии! Но, обо всех этих причинах дальнейших уставных и внеуставных («дедовщины») отношений между солдатами расскажу в кратце и по порядку.
Уровень грамотности. В общем, в армии грамотных ОЧЕНЬ мало. Большинство из тех, кто попадает в армию, даже толком писать и читать не умеют. Некоторые не заканчивали даже среднюю школу. Такие вот ребята, став сержантами — командирами отделений (в подчинении у них до 9-10 новобранцев), заместителями командиров взводов (уже более 30 солдат в подчинении), старшинами роты (в подчинении уже вся рота — от 30 до нескольких сотен солдат, в том числе сержантов) и продолжают держать традицию «дедовщины», поскольку только так они и контролируют ситуацию с поведением новобранцев — через поддержание их подчиненности их командирам отделений и старослужащим. Жесткая иерархическая подчиненность солдат более старшим по сроку службы является для них единственным ключом к поддержания дисциплины и порядка в роте. А вот что касается более грамотных сержантов, то они своим коньком при управлении отделениями, взводами и ротами больше акцентируют своё внимание на психологической мотивации своих подчиненных. Стараются как-то приободрить, поддержать.
Степень религиозности. На мой взгляд этот фактор является очень важным моментом, поскольку под давлением религиозных убеждений солдаты очень сильно корректируют своё поведение в отношении других солдат, особенно в отношении новобранцев. зачастую чем сильнее религиозен солдат тем более вежливо он относится ко всем окружающим, старается помочь, поддержать новобранцев, дать им совет как поступать в тех или иных случаях, чтобы не нажить себе проблем на службе, никогда не занимаются внеуставными отношениями, поддерживают тебя морально, психологически, помогая свыкнуться с обстановкой вокруг, потому что сами пережили тяжелые времена службы и стараются обегчить их тебе. А что касается религиозных новобранцев, то их мало кто поддерживает в этом. Иногда смотрят на них с издевкой. НО, стараются не трогать и лишний раз не обидеть — особенно тех, кто несмотря ни на что продолжает читать намаз. Некоторые старослужащие по сути и их признанию боятся! Боятся в смысле их духовности, боятся, что если они обидят новобранца, то он попросту в своей молитве Богу пошлет на них гнев Божий (я сейчас не шучу — это реальное описание того, что мне довелось увидеть, в чем признавались сами старослужащие).
Уровень семейного воспитания. Ну, тут и нечего говорить! Если человек невоспитан, то это отражается и на его поведении в отношении как к старослужащим и сослуживцам, так и к новобранцам. Были реально неграмотные ребята, не соблюдающие так яро Ислам, однако, уровень семейного воспитания был на хорошем уровне и их отношение к окружающим было реально позитивным. Хотя, стоит признать и тот факт, что это самое «семейное воспитание на высоком уровне» зачастую основывается именно на нормах Ислама, которыми руководствуются родители при воспитании своих чад. И если семейное воспитание сдерживает человека, так сказать , снаружи, а степень религиозности уже изнутри.
Но, итог один — чем грамотнее, воспитаннее и религиознее солдат, тем лучше он относится к остальным.
P.S. На фотке я со своими сослуживцами. Это было 6 февраля 2011 года. В день приезда министра обороны в нашу часть, поэтому мы и в парадной форме. И да, знаю, выгляжу ужасно! 🙂
Призыв граждан на военную службу завершился. Стоит отметить, что в этом году план призыва выполнялся с трудом.Одной из причин этих трудностей являетсяувеличение количества призываемых в этом году.И, стало быть, число так называемых «облав» в этом сезоне заметно увеличилось. Обращенияграждан поступивших в организацию свидетельствует, что призыв проводился и в начале июня, что противоречит законодательству РТ, в котором срок окончания призыва утвержден до 31 мая 2012 года.
То, что у нас повсеместно в стране применяются облавы это уже ни для кого не секрет. Молодое поколение не желает служить в сегодняшней таджикской армии. Много граждан, уклоняющихся от призыва на военную службу. Родители юношей с самого раннего детства уже думают, как сделать так, чтобы их сын миновал службу в армии. Молодые люди делают все возможное, лишь бы не попасть в армию, поступают в ВУЗы, мигрируют в соседние страны, женятся и быстро заводят двоих детей, самые продвинутые подделывают медицинские справки, тем самым получая отсрочки от армии. Как следствие в армию попадают малограмотные, малообеспеченные, нездоровые юноши, которые не смогли законными или незаконными путями решить проблему получения отсрочки от призыва на военную службу.
Нежелание молодежи служить в армии может быть связано со следующими причинами:
— Неоправданно долгий срок военной службы – 24 месяцев (для лиц с высшим образованием 12 месяцев);
— Случаи неуставных взаимоотношений, случаи смертности, и суицида в армии;
— Непривлекательность военной службы для молодежи – законодательством не предусмотрены льготы и квоты для молодых людей прослуживших военную службу.
— условия содержания солдат в воинских частях;
Необходимы кардинальные меры для решения этих проблем.
Недавно в городе Душанбе Ассоциация Молодых Юристов «Ампаро» провела 3-х дневный тренинг на тему «Права и свободы военнослужащих в соответствии с международными и национальными стандартами». На тренинге принимали участие представители института Уполномоченного по правам человека в РТ, Министерства Обороны РТ, Главной военной прокуратуры РТ, Министерства иностранных дел РТ, Совета Юстиции РТ, Национального центра законодательства при Президенте РТ, представители общественных организаций, а также практикующие юристы и адвокаты со всех регионов республики. В ходе тренинга АМЮ «Ампаро» совместно с участниками разработало ряд рекомендаций по улучшению ситуации связанной с призывом граждан на военную службу и прохождением военной службы.
Среди которых можно выделить:
— Формированию у молодёжи высокого патриотического сознания, чувства верности своему Отечеству, готовности к выполнению гражданского долга и конституционных обязанностей по защите интересов Родины.
— Внести в законодательство о военной службе четкий механизм обжалования решений призывных комиссий. На практике, когда призывник попадает в призывную комиссию, все призывные мероприятия, начиная с вручения повестки, заканчивая отправкой на военную службу, он проходят за один-два дня. При этом законодательство в сфере призыва граждан на военную службу не предусматривает четкие сроки, обговорены лишь сроки вручения повестки (за 5 дней до даты явки в военный комиссариат), срок нахождения призывника на сборном пункте (не более 2-х дней), а также срок обжалования решений призывной комиссии (в течении 10 дней). Законно ли прохождение призывником районной и областной призывной комиссии и последующая отправка на военную службу за 2-3 дня? Очень сложно найти ответ на данный вопрос, так как законодательство не предусматривает четкие сроки, и промежуток прохождения призывной комиссии города, а также отправки граждан в воинские части. В результате прохождения перечисленных мероприятий за 2-3 дня и отправки призывника на военную службу нарушаются права призывника на обжалование решений призывной комиссии.
— Внедрить такую практику, чтобы у призывника была возможность ознакомления с материалами своего личного дела, которое храниться в военных комиссариатах. Все документы, повестки, которые были отправлены призывнику, медицинские документы хранятся в данном деле. Ознакомившись с личным делом призывник может следить за правильностью ведения своего дела.
— В законодательстве указать механизм обжалования решений призывной комиссии, а главное куда, в какой суд надо обжаловать. Призывная комиссия – это гражданский, а не военный орган. Члены призывной комиссии, за исключением одного члена – военного комиссара не являются военнослужащими. Но почему-то при обжаловании решений призывных комиссий суды общей юрисдикции не принимают заявление призывника, ссылаясь на то, что рассмотрение подобных дел входят в компетенцию военных судов.
— Необходимо усилить ответственность за нарушения законодательства, допущенные членами призывных комиссий в ходе призыва. Как правило, после призывных кампаний члены призывных комиссий крайне редко привлекаются к уголовной или административной ответственности. Это не означает, что не было нарушений в процессе призыва. Много случаев когда из-за халатности врачей призывных комиссий в армию попадают юноши, которые по состоянию здоровья не годны к военной службы. В таких случаях юноши после повторного освидетельствования в войсковых частях признаются негодными и досрочно увольняются со службы. Это приводит к неоправданным или повторным тратам средств из государственного бюджета. Также очень много случаев применения «облав» со стороны работников военных комиссариатов, но на практике за данное правонарушение сотрудники военных комиссариатов крайне редко привлекаются к ответственности, иногда они могут просто получить «выговор» и дальше заниматься своими делами. Это касается и уклонистов, если молодые люди действительно злостно уклоняются от призыва на военную службу, необходимо их также привлекать к ответственности, согласно процедуре, установленной законодательством.
Также для привлечения молодежи к военной службе, необходимо саму армию сделать привлекательной для молодежи. В целях привлечения большего количества добровольцев в вооруженные силы необходимо:
— сократить срок службы от 24 до 12 месяцев;
— внести в законодательство льготы для военнообязанных, прослуживших военную службу. Льготы могут быть в виде:
— поступления в ВУЗ или техническое училище по льготным условиям;
— освобождения, или предоставление льгот по оплате за коммунальные услуги членам семьи военнослужащего в период прохождения военной службы;
— в случае, если призывник является отцом ребенка, выплачивать социальную выплату в размере минимальной зарплаты для обеспечения ребенка в период отсутствия отца;
— направления семейных призывников на службу вблизи место проживания;
Проблема в сфере призыва была и остается. Нужны комплексные меры для разрешения данной проблемы. Необходимо начиная со школьной скамьи прививать детям патриотизм, чувство любви к своей Родине. Нужно предпринять меры для снижения уровня неуставных взаимоотношений, а также местничества в воинских частях, так как именно эти явления отпугивает большинства молодых людей от службы в армии.
Служба в армии для молодых людей должна быть престижной, а не обузой!
На сегодняшний день отсутствие института альтернативной гражданской службы в Таджикистане является одним из актуальных проблем в области прав человека. Альтернативная гражданская служба (АГС) предусматривает отказ от военной службы по убеждениям или вероисповеданию. Основаниями для прохождения АГС могут быть как убеждения (миротворческие, политические, религиозные и другие) а также семейно-бытовые особенности граждан.
15 мая – во всем мире празднуют как Международный день отказника от военной службы по убеждениям совести. Этот день был учрежден на первой международной встрече отказников от военной службы в Копенгагене в 1981 году. Право на отказ от военной службы, как элемент права на свободу мысли, совести и вероисповедания, гарантировано многими международными правовыми актами. В подавляющем большинстве европейских стран, в том числе и в России, право на отказ от военной службы и замену ее альтернативной гражданской службой является конституционной нормой.
Понятие «убеждение» очень расширенное. В него входят все убеждения. От самых «умных» и «распространенных» до самых «необычных» и «простых». Например, есть большая группа людей, убежденных, что оружие это зло, с того дня как появились оружия массового уничтожения половина человечества было убито. Люди, которые убеждены, что оружие это зло, не хотят носить оружие, его применять даже в учебных целях, ни каким способом не хотят быть связаны с его разработкой и применением. Есть и религиозные убеждения, например вера в то, что человек каждый день по 5 раз должен читать молитву, совершать омовение, держать пост, кушать Халяль еду. Но с другой стороны, у гражданина существуют определенные обязанности перед государством – защита Родины. Когда человек по тем или иным обстоятельствам не может или не хочет служить в армии, но хочет честно и добросовестно исполнить свой долг перед Отечеством, нельзя называть такого человека уклонистом, и привлекать к ответственности. Необходимо, чтоб государство пошло ему на встречу, и предложило альтернативу военной службе.
Статья 1 Закона РТ «О всеобщей воинской обязанности и военной службе» гласит: «Гражданин вправе в соответствии с Законом вместо прохождения военной службы проходить альтернативную службу. Порядок прохождения альтернативной службы определяется Законом». Однако в настоящее время в Республике Таджикистан отсутствует специальный Закон, который регулировал бы порядок прохождения альтернативной гражданской службы.
Международное сообщество не раз рекомендовала Таджикистану внедрить АГС, эта тема также была затронута 1 октября 2011 года, в Женеве, когда Таджикистан представил свой отчет на сессии Совета по правам человека. Обзор по Таджикистану на 12-й сессии рабочей группы Универсального периодического обзора (УПО) Совета ООН представляла правительственная делегация во главе с министром юстиции Бахтиером Худоеровым.
Членами Совета были заданы вопросы и представлены рекомендации по улучшению ситуации по правам человека. Что касается прав человека во время призыва и военной службы, а также, вопроса об альтернативной службе, то представитель Германии задал вопрос: «предпринял ли Таджикистан какие либо шаги по имплементированию рекомендации Специального Докладчика по вопросу о праве на отказ от военной службы на основании убеждения?». Также со стороны Италии была представлена рекомендация по совершенствованию ситуации с правами человека по время призыва и военной службы в Таджикистане.
Ассоциация Молодых Юристов «Ампаро» считает своевременным принятие Закона РТ «Об альтернативной гражданской службе», и согласно Закона РТ «Об общественных объединениях» в 2010 году создала Рабочую Группу по составлению Законопроекта «Об альтернативной гражданской службе» (АГС). После создания законопроекта, он обсуждался представителями политических партий, международных и общественных организаций, государственный и правоохранительных органов по всей стране. Осуществилось массовое информирование населения об АГС через СМИ. Был организован Круглый стол в г. Душанбе на эту тему, была организована Учебная поездка в Республику Молдова со стороны Представителей, Парламента, общественной организации и Национального Института по законодательству РТ, эксперт организации выезжал в республику Кыргызстан для изучения опыта АГС.
Законопроект об АГС разработан с целью осуществления требования статьи 14-й Конституции РТ, а также статьи 1-й Закона РТ «О всеобщей воинской обязанности и военной службе», для искоренения нестыковки и противоречий в существующем законодательстве.
В разработанном законопроекте приводится, что следующие лица имеют право на альтернативную гражданскую службу:
— если гражданин является членом зарегистрированной религиозной организации, и несение оружия противоречит его убеждениям;
— гражданин из малообеспеченной семьи, и кроме него в семье четверо или более несовершеннолетних детей;
— один из членов семьи (отец, мать, сестра, брат, супруг, супруга) во время несения воинской службы получили увечья, ранения и признаны инвалидом 1, 2 группы;
— родители гражданина (отец, мать) являются инвалидом 3 группы, а остальные дети не достигли 18-ти летнего возраста;
— граждане, которые имеют детей в возрасте до трех лет и супругу, которая является инвалидом 3-й группы (бессрочно);
— граждане, имеющие среднее специальное педагогическое образование и работающие в средних общеобразовательных государственных учреждениях в качестве учителей;
— граждане, имеющие среднее специальное медицинское образование и работающие в качестве фельдшеров (медбрата) в государственных медицинских учреждениях;
Также законопроект предполагает другие основания для замены воинской службы на альтернативную службу.
Предварительные анализы показывают, что численность граждан, которые смогли бы пройти альтернативную службу в Согдийской области составляет всего лишь 300-350 человек, что в процентном соотношении составляет всего 6-8% от общего количества призывников, которые призываются за один год. Исследование показали что эти цифры по всей респудлике в процентном отношение одни и те же. Эти цифры не могут существенно повлиять на комплектование таджикской армии.
Также внедрние АГС не требует больших финансовых затрат, так как все обязательства по направлению граждан на АГС, согласно Закона РТ “О всеобщей воинской обязанности и военной службе” возложены на призывные комиссии. В будущем, для организации альтернативной службы могут быть использованы финансы поступающие в бюджет за счет людей, проходящих АГС.
Альтернативная служба, как особый вид трудовой, гражданской службы, может быть направлена на выполнение социально-значимых мероприятий, решение социальных проблем государства, поддержка нуждающихся в помощи и воспитание молодежи в духе активного вовлечения в решение вопросов имеющие общественного и государственного значения.
Опыт и практика стран применяющих Альтернативную гражданскую службу показывает, что АГС должна быть гражданской, носить не войсковой, а исключительно «невоенный» характер службы. Невоенный характер службы проявляется в том случае, если призывник не может пройти альтернативную гражданскую службу в военных учреждениях, даже в качестве гражданского лица. АГС должны проходить в гражданских учреждениях.
Деятельность гражданина проходящего АГС должна признаваться трудовой деятельностью, а не военной службой и должна регулироваться Трудовым кодексом.
Кроме этого, необходимо учесть срок альтернативной службы. Практика стран показывает, что срок АГС составляет больше чем срок воинской службе. Но, разница между воинской и альтернативной гражданской службой не должна быть существенной. Срок АГС не должен быть «карательным» или «невыносимым», длительность службы не должны рассматриваться как «наказание» за замену воинской службы. При определении срока АГС необходимо руководствоваться статьей 17 Конституции РТ, которая гарантирует равенство всех перед законом независимо от вероисповедания и политических убеждений, хотя практика стран, где есть АГС показывает что срок АГС примерно в полтора раза больше, чем срок воин
Сфера социальной защиты населения, особенно связанная с заботой беспомощных или нуждающихся в поддержке граждан, страдает от сильной нехватки бюджета и кадров. Проблема связана с маленькой зарплатой сотрудников, нежеланием молодежи работать в данной сфере, нехваткой техники и оборудований, что и порождает некачественное, и несоответствующее социальное обслуживание. Споры вокруг альтернативной службы идут уже давно. Некоторые считают, что у нас в Таджикистане нет необходимости и условий внедрения данного вида службы, находятся и сторонники альтернативной службы. Но, как бы там не было право на альтернативную службу должно быть у каждого гражданина. ской службы.
