Аксиома эффективности

24.06.2016 Rustam Gulov 0

Замечали одну закономерность? Заключается она в том, что наиболее эффективными командами являются те, в которых царит дух нонформализма — дружеские отношения между членами команды, отсутствие заморочек Далее >>

No Picture

Как поднять себе зарплату? Глава 10

06.09.2012 Rustam Gulov 0

 

Глава десятая

Уроки неудач

В жизни есть два важнейших факта, о которых должен знать каждый!

Факт первый: обстоятельства жизни таковы, что каждый человек время от времени неизбежно совершает ошибки и терпит неудачи в той или иной форме. Факт второй: каждая неприятность несет в себе семена равного по величине успеха!

Хилл:

… умственные способности не имеют других ограничений, кроме тех, которые человек сам навязывает себе, … любая неудача может быть обращена в бесценное достояние, если к ней правильно относиться.

Карнеги:

«Правильное отношение к неудаче» это умение признавать неудачу как временное состояние, и такое умение легче всего дается, когда сила воли развита настолько, что неудача воспринимается как испытание характера, на которое следует смотреть как на специально посылаемый сигнал о том, что планы человека нуждаются в корректировке.

… очень важно иметь привычку искать что-то хорошее в любой неприятности. Это отлично тренирует силу воли и одновременно помогает направлять работу подсознания в конструктивное русло.

… успех – это привычка, которую человек формирует, выбирая конкретную высокую цель, разрабатывая план ее достижения и всеми силами осуществляя этот план. При этом подсознание приходит на помощь, вдохновляя человека идеями, позволяющими добиться желаемого.

Борьба с бедностью должна начаться в умах людей. Для этого нужно вдохновить людей активнее использовать свой разум, проявлять воображение, творчески оказывать полезные услуги в обмен на исполнение своих желаний. Только такой подарок не может повредить никому.

Хилл:

… материальное богатство не принесет человеку пользу и счастье, если он сам его не заработал?

Карнеги:

Именно так. Высший смысл жизни человек – достижение состояния ума, известного как счастье. Я никогда не слышал, чтобы кто-нибудь достиг продолжительного счастья иным путем, кроме как личными усилиями принося пользу другим людям. Видите ли, процесс обогащения, если он осуществляется с правильным умонастроением, не только обеспечивает человека всем необходимым для жизни и предметами роскоши, которых требует его душа, но также приносит радость и счастье от достигнутых успехов.

Исследуйте биографию любого преуспевшего человека, и вы обнаружите, что в какой-то период своей жизни, быть может в раннем детстве, он попал под влияние человека, ориентированного на успех.

Хилл:

… имея огромный опыт общения с людьми, вы наверняка обнаружили основные причины неудач.

Карнеги:

Вы, возможно, удивитесь тому, что основных причин неудач вдвое больше, чем причин успехов.

Вот эти причины:

1. Привычка плыть по течению жизни, не имея … цели.

2. Физическая ущербность…

3. Привычка совать нос в чужие дела…

4. Недостаточный уровень подготовки… , особенно … образования.

5. Недостаток самодисциплины …

6. Равнодушие к … возможностям.

7. Недостаточная амбициозность.

8. Расстроенное … здоровье.

9. Неблагоприятное влияние окружающих в раннем детстве.

10. Недостаточная настойчивость, проявляющаяся в неспособности доводить до конца начатое дело…

11. Привычка поддерживать негативный психологический настрой …

12. Неумение контролировать свои эмоции.

13. Желание получать что-то из ничего…

14. Нерешительность и неуверенность в себе.

15. Начилие … страхов

16. Неверный выбор спутника жизни.

17. Чрезмерная осторожность…

18. Чрезмерное упование на везение.

19. Неправильный выбор партнеров по бизнесу и коллег по работу.

20. Неправильный выбор профессии.

21. Неумение концентрировать усилия …

22. Привычка неразборчиво тратить деньги, отсутствие учета доходов и расходов.

23. Неумение вести учет времени.

24. Недостаток энтузиазма.

25. Нетерпимость, то есть закрытость ума, связанная с невежеством или … предрассудками.

26. Неумение сотрудничать с людьми…

27. Жажда незаработанных и не заслуженных … власти и богатства.

28. Отсутствие преданности…

29. Чрезмерное себялюбие и тщеславие.

30. Чрезмерный эгоизм.

31. Привычка формировать мнения и разрабатывать планы без опоры на известные факты.

32. Недостаток воображения.

33. Неумение создать мозговой альянс…

34. Неготовность признать существование Бесконечного Разума и неумение приспособиться к нему.

35. Грубость речи…

36. Привычка говорить не думая. Многословие.

37. Мстительность, жадность, стяжательство.

38. Привычка тянуть время, откладывать все дела на потом …

39. Злословие в адрес других людей …

40. Непонимание природы силы мышления и незнание принципов работы разума.

41. Безынициативность …

42. Недостаток веры в свои силы …

43. Отсутствие качеств привлекательной личности.

44. Отсутствие веры в себя, в будущее, в людей, в Бога.

45. Неумение развить силу воли посредством сознательного формирования управляемых привычек.

… первая и последняя из перечисленных причин определяют все остальные, кроме одной (то есть №2).

Если человек ставит перед собой конкретную высокую цель и развивает свою волю так, чтобы иметь возможность пользоваться всеми преимуществами силы мышления, можно смело говорить, что успех у него почти в руках.

Принцип мозгового альянса способен компенсировать отсутствие чего угодно, кроме мозгов.

… даже если тело не служит тебе, сила разума всегда в твоём распоряжении.

О том же свидетельствует опыт Бетховена. … иногда во временных неудачах и несчастьях люди находят себя, своё истинное «я».

No Picture

Как поднять себе зарплату? Глава 9

29.08.2012 Rustam Gulov 0

 

Глава девятая

Организованное мышление

Карнеги:

Мысль – это форма энергии, обладающая особым качеством, которое не наблюдается в других формах энергии, — интеллектом!

Мышление можно контролировать и направлять в нужное русло. … только над собственным мышлением человек и способен осуществлять полный контроль.

… разум любого человека постоянно бомбардируется мыслительными импульсами окружающих, особенно тех, с кем вы находитесь в постоянном и тесном контакте.

… один негативно мыслящий сотрудник способен – если ему это позволить – передавать свои негативные мысли всем тем, на кого он имеет влияние, даже если он ни словом, ни делом не обнаруживает своё истинное умонастроение.

В этом одна из главных причин важности гармонии в рамках мозгового альянса. Мозг человека устроен так, что коллективное мышление группы людей может стать единой силой только в том случае, когда образ мышления каждого идеально согласуется с остальными.

Группа людей, объединившихся по принципу мозгового альянса, каждый из которых полностью контролирует свои собственные привычки мышления, служит образцом организованного мышления высшего порядка. Кстати, и гармония среди членов мозгового альянса не может быть гарантирована без должной самодисциплины (то есть умения управлять своими мыслями) каждого из них.

Хилл:

… человек может дисциплинировать себя настолько, чтобы стать полновластным хозяином своих мыслей?

Карнеги:

… процесс обретения контроля над своими мыслями осуществляется путем формирования определённых привычек мышления.

Привычка формируется в результате многократного повторения некоторой мысли или действия. Со временем (которое зависит от того, какой эмоциональный заряд несет в себе мысль) привычки мышления закрепляются в подсознании и реализуются.

… контролировать формирование привычек необходимо, это важная часть организованного мышления. … человек способен создать какие угодно привычки, потренироваться с ними какое-то время – как занимаются физкультурой, — и после этого привычка навечно переходит в автоматический режим, так что о ней и думать не надо.

Хилл:

… есть какой-то неизвестный закон природы, который закрепляет и увековечивает привычки?

Карнеги:

Это установленный факт. … человек, который обнаружит тайну природного упрочнения привычек, сделает великий вклад в науку – больший, возможно, чем сделал Ньютон, открывший закон гравитации.

… любые многократно повторяемые мысли и поступки имеют свойство увековечиваться под действием некоей силы, которая доводит привычку до автоматизма. … привычки можно изменить или искоренить очень простым способом: сознательно формируя более сильные привычки противоположного свойства.

Например, от привычки откладывать любое дело на потом (которой в большей или меньшей степени подвержен каждый) можно избавиться, сформировав привычку делать всё своевременно и проявлять инициативу. Чтобы привычка стала доминирующей силой в сознании и могла быть доведена до автоматизма, она должна поддерживаться достаточно мощным мотивом. Как видите, мотив и привычка суть братья-близнецы!

Самодисциплина и организованное мышление – почти что синонимы. Без строгой самодисциплины невозможно организованное мышление – это не что иное, как тщательный отбор мыслей.

Хилл:

… какую конкретно пользу способно принести организованное мышление человеку, который желает наилучшим образом распорядиться своим временем и способностями?

Карнеги:

Полезные свойства организованного мышления … многочисленны и многообразны… поэтому я перечислю наиболее очевидные:

1.       Организованное мышление позволяет … господствовать над собственным разумом.

2.       Организованное мышление даёт возможность … работать целеустремленно…

3.       Оно способствует созданию привычки работать по определенному плану …

4.       Оно стимулирует активность подсознания …

5.       Оно развивает … уверенность в своих силах.

6.       Посредством мозгового альянса оно снабжает … знаниями и опытом других людей.

7.       … оно повышает эффективность усилий …

8.       Оно формирует привычку аккуратно анализировать имеющуюся информацию …

9.       … способствует сохранению здоровья …

10.   … приносит душевный покой и такую форму перманентного счастья, известного только тем людям, у которых мысли всегда чем-то заняты. Никто не может стать счастливым и успешным, не планируя своё время.Успех всегда является результатом упорядоченной жизни. А упорядоченная жизнь достигается с помощью организации мышления и контроля над привычками.

Хилл:

… труд и организованное мышление тесно связаны.

Карнеги:

… труд – это сила мысли, трансформированная в физическую работу. Организованное мышление не может стать привычкой, пока оно не проявится  в форме какого-то действия.

Человек всегда работает эффективнее, если занят делом, которое ему по душе.

Хилл:

Все образовательные учреждения должны координировать свои усилия с тем, чтобы выпускать столько специалистов различных профессий, сколько нужно экономике.

Карнеги:

Да, что-то подобное и должно быть. Сегодня, например, вузы выпускают больше врачей, учителей и юристов, чем нужно стране, и в результате многим из них трудно заработать себе на жизнь.

Лучшие куски всегда достаются тем, кто формирует привычку организованного мышления. Мыслить конструктивно – обязанность, которую человек не может перепоручить другим. Это личная ответственность.

… организованно мыслящий человек должен научиться находить и использовать надежные источники информации. На догадки и мечты, являющиеся основным источником информации для большинства людей, полагаться нельзя.

Если человек выбирает советников мудро, как это делает большинство успешных предпринимателей и руководителей бизнеса, в его распоряжении оказываются самые надежные источники знаний, какие только может предложить опыт человечества. Обдумывая вещи, планируя, организуя, человек полагается не только на свой собственный ум, но на мозги всех членов его мозгового альянса.

Когда мы говорим о женщинах, имея ввиду «лучшую половину» человечества, в этих словах заключено больше смысла, чем мы думаем, потому что общеизвестно, что ум мужчины неполон без гармоничного альянса с женщиной. Следовательно, каждый мужчина должен включить в свой мозговой альянс хотя бы одну женщину.

Когда мужской и женский ум соединяются в духе гармонии, такой альянс способен присваивать и использовать в своих интересах гораздо большую часть той силы, которую мы называем «духовной энергией», чем это было бы возможно, действуй они отдельно друг от друга. Игнорирующий эту истину лишает себя значительного потенциала духовной энергии, которую нельзя заменить ничем.

Есть эмоции, которые одухотворяют человека, приносят ощущение возвышенности. К таким эмоциям относятся любовь и вера. Когда разум стимулируется таким вдохновляющим чувством, это благотворно сказывается на силе воображения, речь человека становится более выразительной и притягательной, страхи и сомнения исчезают, и человек осмеливается на такие свершения, о каких он не стал бы и думать, если бы имело место чисто рассудочное желание.

Хилл:

… человек может построить отношения с челнами своего мозгового альянса таким образом, чтобы возвыситься над обычными мыслительными процессами и оказаться в сфере влияния силы, известной как сила духовная?

Карнеги:

Организованное мышление … есть мышление, использующее все известные преимущества, все известные  стимулы, все известные источники знаний и способностей, будь то способности врожденные или приобретенные, свои собственные или чужие.

… сила мысли непреодолима и безгранична. Однако человек сам сужает круг своих возможностей либо в результате непонимания истинных ресурсов этой силы, либо вследствие неумения организовать и использовать ее.

Хилл:

А что вы скажете о человеке, который умеет организовать своё мышление, но использует обретенную силу мысли несправедливо, в ущерб другим?

Карнеги:

Всеведущий Создатель предусмотрел такую возможность, и свидетельством этому служит тот факт, что человек, который злоупотребляет силой мысли, очень скоро теряет её. Кроме того, Творец очень мудро устроил так, что эта сила не может быть передана от одного человека другому по наследству. Эту силу каждый должен приобретать для себя сам, а если у него нет желания это делать, то он не имеет права пользоваться ею.

Не надо тревожиться о людях, которые используют силу разума во вред другим, потому что они уготовили себе незавидную судьбу природой своих деяний. То, что достигнуто ими неправедным путем, исчезнет с лица земли в период жизни одного поколения – за 70 лет или раньше. Цивилизация развивается по восходящей, но не по прямой, а зигзагами, переживая временные спады. Мудрые люди сознают эту истину и приноравливаются к ней.

No Picture

Как поднять себе зарплату? Глава 8

22.08.2012 Rustam Gulov 0

 

Глава восьмая

Самодисциплина

Пожалуй, нет более важного качества, которым должен обладать человек, желающий добиться успеха в жизни, нежели самодисциплина. Вся философия успеха имеет своей главной целью помочь человеку научиться управлять собой, поскольку это важнейшая из всех предпосылок жизненного успеха.

Внутренняя дисциплина является той «главной батареей», через которую выделяется суммарная энергия всех семнадцати принципов.

… внутренняя дисциплина – это самоконтроль, способность управлять собственными мыслями.

Самодисциплину … можно развить в себе, проявляя упорство и следуя процедуре, описываемой в этой главе. Цена, которую необходимо заплатить за самодисциплину, — это постоянная бдительность и тщательное выполнение всех инструкций. Самодисциплина требует усилий.

Люди, овладевшие своим разумом и использующие его по назначению, могут сами назначать себе цену и получать от жизни то, что они хотят.

Самодисциплина начинается с овладения собственным мышлением. … контролируя свои мысли, … можно контролировать свои поступки! … внутренняя дисциплина побуждает человека сначала думать и только потом действовать.

Самодисциплина обеспечивает полный контроль над четырнадцатью базовыми эмоциями, позволяя подавлять или устранять семь негативных эмоций и проявлять желаемым образом семь позитивных.

Семь положительных эмоций:

1.       ЛЮБОВЬ

2.       СЕКСУАЛЬНОЕ ЧУВСТВО

3.       НАДЕЖДА

4.       ВЕРА

5.       ЭНТУЗИАЗМ

6.       ПРЕДАННОСТЬ

7.       ЖЕЛАНИЕ

Семь отрицательных эмоций

1.       СТРАХ (смотрите семь основных страхов)

2.       РЕВНОСТЬ

3.       НЕНАВИСТЬ (продолжительная)

4.       ЖАЖДА МЕСТИ

5.       ЖАДНОСТЬ

6.       ГНЕВ (кратковременный)

7.       СУЕВЕРИЕ

Все эти эмоции суть состояние ума, которыми вполне можно управлять и которые можно направлять. Семь положительных эмоций могут быть столь же деструктивны, как и эмоции отрицательные, если они не находятся под вашим полным контролем и не направляются вами.

Хилл:

… человек должен держать в узде негативные чувства, а позитивные направлять в конструктивное русло.

Карнеги:

… самодисциплина предполагает наличие контроля не только над эмоциями, но также и над чертами характера. Самодисциплина – это еще и строгий учет и разумное использование времени. Если человек имеет в жизни высокую цель, у него нет времени на второстепенные занятия.

… злейшими врагами самодисциплины являются семь негативных эмоций.

Самодисциплина начинается с формирования конструктивных привычек, особенно касающихся еды, питья, секса и использования так называемого «свободного времени».

… каждый человек должен записать девять базовых мотивов и всегда держать их на видном месте.

… конкретные мотивы, которые движут человеком в его стремлении к выбранной цели, нужно вычленить и выделить, чтобы они всегда были в центре внимания. К этому следует добавить и зафиксированное на бумаге описание конкретной высокой цели.

Мотив – это то, что придаёт вам силу и стойкость в осуществлении ваших планов.

Самодисциплина есть не что иное, как самоконтроль, полное владение собой. … самодисциплина требует поддержания баланса между чувствами и рассудком, сердцем и головой.

… человек должен научиться в процессе принятия решений опираться как на разум, так и на чувства, в зависимости от конкретных обстоятельств. Иногда бывает необходимо полностью отстраниться от эмоций и довериться разуму. Особенно это важно в таких сферах, как любовь и секс.

С другой стороны, … эмоции должны оставаться, но их следует контролировать.

Эмоции в чем-то подобны реке, которую можно перегородить плотиной. Воду из запруды потом можно выпускать в нужных количествах и нужных направлениях, но избавиться от нее невозможно. Внутренне дисциплинированный человек в состоянии управлять своими эмоциями, направляя их в концентрированной форме в нужные русла ради достижения поставленных целей и осуществления намеченных планов.

… таки эмоции как надежда, вера, энтузиазм, преданность и желание, суть специализированные проявления чувства любви и сексуального чувства, трансформированных в применении к разным целям. Вообще все человеческие эмоции имеют свои корни в этих двух естественных, врожденных чертах человека – чувства любви и сексуальном чувстве.

… творческое мышление является результатом самодисциплины, которая переплавляет любовь и сексуальное чувство в некий конкретный план или цель.

… когда человек контролирует свои сексуальные чувства, ему гораздо легче управлять собой во всех других отношениях, поскольку сексуальное чувство сознательно или неосознанно проявляется во всем, что человек делает.

… в жизни всех великих мужчин можно обнаружить влияние женщины!

… когда мужчина и женщина соединяют свои чувства в духе гармонии во имя достижения определенной цели, они становятся практически непобедимы перед лицом любых препятствий и временных неудач.

Именно в гармоничном союзе с женщиной мужчина обретает полную власть над своей величайшей духовной силой!

… становится очевидным, насколько важно понимать и сознательно использовать силу эмоций в устной и письменной речи, поскольку ни один человек еще не произнес и не написал ни слова, не выдавая при этом, сознательно или неосознанно, свои истинные чувства или их отсутствие, как бы ловко он ни строил фразы, пытаясь выдать желаемое за действительное.

Никто никогда не должен действовать на основе эмоций, предварительно не подвергнув эмоциональные импульсы рассудочному анализу.

Человеческое это, то есть «человек в целом, рассматриваемый как союз души и тела», … должно быть судьёй, решающим, какому из этих двух факторов следует быть определяющим в тех или иных обстоятельствах и до какой степени нужно отдавать главенство «голове» или «сердцу» в разработке планов и принятии решений.

No Picture

Как поднять себе зарплату? Глава 7

15.08.2012 Rustam Gulov 0

Творческое мышление — критерий, который всё чаще замечаю в последнее время в объявлениях о вакансиях. Сейчас настолько модно стало его требовать, что порой думаю понимают ли они сами что это? И понимают ли что это те, кто ищет работу?

Настала пора открыть секреты творческого мышления и стать ближе к успеху и процветанию еще на один шаг.

 

Глава седьмая

Творческое мышление

Один философ сказал: «Воображение – это мастерская человека, где формируется характер всех его успехов». Другой мыслитель назвал воображение «цехом души, где надежды и желания человека воплощаются в материальную форму».

Карнеги:

Прежде всего … нужно четко понимать само значение термина «творческое мышление». Речь идет о воображении.

Воображение бывает двух видов: синтетическое и творческое. Синтетическое воображение заключается в том, что вы по-новому комбинируете уже известные идеи, концепции, планы, факты и принципы.

Источником творческого воображения … является подсознание, обладающее … способностью воспринимать и интерпретировать фундаментально новые идеи.

… подсознание имеет возможности не только для того, чтобы находить решения проблем, но и для того, чтобы заставить сознание признать предложенное решение решением.

Страстное желание – это очищение разума от страхов, сомнений и самовнушенных ограничений, что открывает путь к состоянию ума, называемому верой.

… метод … внушения подсознанию своего желания … состоит в том, чтобы довести желание до степени страсти. Иначе говоря, мысль … завладела его сознанием, стала доминирующей. Он целиком сосредоточился на ней, думал об этом целыми днями, и наконец эта мысль проникла в подсознание и запечатлелась там в виде четкого образа.

Хилл:

Связь между сознанием и подсознанием осуществляется именно так?

Карнеги:

Да, это самый простой способ. Подсознание реагирует на глубокое, жгучее желание и действует на его основе гораздо четче и быстрее, чем когда речь идет о «простых пожеланиях»… жгучее желание достигает размеров страсти в результате многократного повторения мыслей, связанных с этим желанием.

Хилл:

Стало быть, творческое воображение доступно каждому, нужно лишь зарядить подсознание определенным желанием?

Карнеги:

Да, ничто не мешает любому человеку использовать этот принцип, однако следует помнить, что практический результат достигается только теми, кто становится полновластным хозяином своих привычек мышления за счет предельной концентрации интереса и желания.

Хилл:

Назовите, пожалуйста, главные факторы, составлявшие мыслительный modus operandi Форда в то время, когда он занимался усовершенствованием своего автомобиля.

Карнеги:

… на этих принципах строится любой успех. Вот эти факторы-принципы:

1.       Фордом двигала конкретная цель, наличие коей является первым этапом любого успеха;

2.       Сосредоточившись на своей цели, он стал одержим ею;

3.       Применяя принцип организации индивидуальных усилий, он разработал конкретные планы реализации своей цели и осуществлял эти планы с несгибаемым упорством;

4.       Он применил на практике принцип мозгового альянса, найдя гармоничную поддержку в лице жены и пользуясь рекомендациями других инженеров, которые уже экспериментировали с двигателями внутреннего сгорания и системами трансмиссии. Разумеется, впоследствии, начав производить машины на продажу, он использовал принцип мозгового альянса еще шире, объединив усилия с братьями Додж и другими механиками и инженерами, имевшими опыт решения проблем, которые перед ним возникали.

5.       Мощной опорой всем этим стараниям служила сила практической веры, которую он приобрел благодаря соединению жгучего желания и конкретной высокой цели.

… целеустремленность, подкрепляемая упорством, за которым стоит страстное желание, как ничто другое стимулирует воображение – и синтетическое, и творческое. Разум человека обладает силой, заставляющей подсознание принять тщательно спланированное жгучее желание к сведению и исполнить его.

Мотив – начало всех желаний.

… когда человек одержим желанием, подсознание использует все доступные средства обнаружения информации, которая нужна для достижения цели. Оно не творит чудеса, оно просто с умом использует все имеющиеся средства.

Идеи как таковые являются продуктом воображения. Человек, который приучает свой мозг рождать новые идеи или находить новое применение старым идеям, выходит на прямой путь к финансовому благополучию.

Для того, чтобы эти идеи обрели материальную форму, необходима личная инициатива людей, породивших их, в сочетании с принципом организации усилий.

Хилл:

… принципы, которые чаще всего используются теми, кто применяет принцип воображения

Карнеги:

… в общем и целом принципы, чаще всего сочетающиеся с принципом воображения, следующие:

1.       Целеустремленность.

2.       Принцип мозгового альянса. … «Круглый стол» — это великое изобретение.

3.       Принцип перевыполнения.

4.       … практическая вера.

5.       … организация усилий…

Существуют и другие возбудители воображения, но эти пять принадлежат к числу «обязательных».

Опытные продавцы для возбуждения воображения потенциальных покупателей используют умело задаваемые вопросы. … правильно поставленные вопросы навязывают покупателям ход мыслей, выгодный продавцу.

 

Эдисон потерпел 10 тысяч неудач, прежде чем создал работающую электрическую лампочку. «Обычный» человек сдался бы после первой же неудачной попытки, чем и объясняется, почему «обычных» людей так много, а Эдисон только один

 

 

 

No Picture

Как поднять себе зарплату? Глава 6

11.08.2012 Rustam Gulov 0

Снова продолжим публикацию и чтение книги «Как поднять себе запплату?» Наполеона Хилла.

Сегодня раскроем шестую главу книги.

 

Глава шестая

Организация индивидуальных усилий

Карнеги:

Успешные люди – люди действия! А никакое действие без проявления личной инициативы невозможно. Действия могут предприниматься человеком по двум причинам: в силу необходимости и по собственной воле. Лидерские качества развиваются из действий второго типа, когда человек откликается на свои внутренние мотивы и желания, а не просто повинуется внешним силам.

… всем успешным лидерам … присущи хотя бы некоторые из лидерских качеств, которые я сейчас назову. В некоторых случаях в одном человеке можно обнаружить все эти качества.

1.       Наличие … цели и плана её достижения.

2.       Наличие … сильного мотива…

3.       Наличие группы советников… Большой успех – это всегда результат скоординированных усилий многих людей, стремящихся к общей цели.

4.       Уверенность в своих силах…

5.       … самодисциплина, позволяющая … управлять своими … мыслями и чувствами.

6.       Упорство и воля к победе.

7.       Развитое воображение.

8.       Уверенность и быстрота в принятии решений.

9.       Привычка … полагаться на факты…

10.   Умение воодушевлять своих последователей и направлять их энтузиазм в сторону поставленной цели.

11.   Острое чувство справедливости и ровное отношение ко всем людям во всех обстоятельствах.

12.   Терпимость (открытость ума) ко всем мнениям и веяниям.

13.   Привычка делать больше того, что необходимо, и делать это с позитивным, дружелюбным психологическим настроем.

14.   Тактичность и дипломатичность …

15.   … больше слушать и меньше говорить.

16.   Наблюдательность, привычка замечать мельчайшие детали. Любой бизнес – это полчища различных мелочей и подробностей.

17.   Твердость и решительность, понимание того факта, что любая неудача – дело временное. Успешный лидер извлекает из неудач уроки… Способность брать на себя и нести бремя ответственности за ошибки …

18.   Настоящие лидеры принимают весь огонь критики на себя и, если критика справедлива, принимают соответствующие меры.

19.   Умеренность в еде и во всем остальном. Если человек не в состоянии контролировать свой собственный аппетит, он не может управлять людьми.

20.   Преданность всем, кому должно быть преданным.

21.   Откровенность со всеми, кто имеет право на откровенность.

22.   Знание девяти основных мотивов, которыми движим человек.

23.   Достаточно привлекательная личность… Настоящий лидер умеет внушать симптию и нравиться другим.

24.   Способность полностью сконцентрироваться на одном вопросе.

25.   Привычка учиться на собственных и чужих ошибках.

26.   Готовность принимать на себя ответственность за ошибки подчиненных, не пытаясб переложить ее на чужие плечи.

27.   Привычка адекватно признавать заслуги других людей… Моральное поощрение зачастую стимулирует отличную работу сильнее материального.

28.   Привычка применять Золотое правило во взаимоотношениях с людьми.

29.   Позитивный психологический настрой в любой ситуации.

30.   Привычка брать на себя ответственность за все решаемые в организации задачи (независимо от того кто реально выполняет работу). Возможно, это качество лидера следовало бы поставить во главу списка, если бы качества в этом перечне перечислялись в порядке их важности.

31.   Привычка уделять первостепенное внимание самым главным вопросам.

Все эти качества могут быть развиты и применяться любым человеком.

Хилл:

Как внушить людям стремление стать лидерами в своём деле?

Карнеги:

Чтобы человек захотел стать лидером, в его сознании нужно посеять определенный мотив, который побудит его развить в себе качества лидера. Одним из самых популярных мотивов является финансовая выгода.

… богатство состоит из материальной части и жизненного опыта, смешанных в должных пропорциях. Наиболее важной составляющей этой смеси являются ум, опыт, личная инициатива, желание созидать и творить.

… от добра добра не ищут… попытки исправить то, то и так отлично работает, ни к чему хорошему, как правило, не приводят. Это единственная форма проявления инициативы, которую я не одобряю. Если человек здоров, пусть он занимается своим делом, а не вмешивается в природу вещей, пытаясь вылечиться от болезней, которыми он не страдает.

Успех любого предприятия немыслим без гармоничного сотрудничества между работниками и нанимателями. Личная инициатива служит благу людей только тогда, когда люди объединяют свой опыт и свои способности и трудятся во имя общей цели в духе гармонии и взаимопонимания.

Начинать действовать следует сразу же после того, как вы окончательно решили, чего вы хотите достичь в жизни. Это самое подходящее время.

Если выбранный план оказался неудачным, стоит его изменить на что-то лучшее, но даже плохой план лучше ничегонеделания. Ужасная привычка выжидать «подходящее время» является одним из главных зол в этом мире. Она куда чаще является причиной отсутствия успеха, чем все плохие планы, вместе взятые.

Хилл:

Но разве не следует посоветоваться с людьми и узнать их мнение, прежде чем приступить к осуществлению важных планов?

Карнеги:

Чужих мнений что песка в пустыне, и большей частью они вовсе ненадежны. У каждого человека есть своё мнение по любому вопросу, но это не значит, что такому мнению можно доверять. Если человек колеблется, желая узнать мнение окружающих, прежде чем приступать к реализации своего плана, дело обычно заканчивается тем, что замыслы так и остаются неосуществленными.

Если вы хотите узнать мнение, на которое можно положиться, обратитесь к человеку, признанному заслуживающим доверия в интересующем вас вопросе. Заплатите ему за его совет, но избегайте «бесплатных» советов, потому что, как правило, они и стоят ровно столько, сколько вы платите за них.

Не опускайте руки только из-за того, что кто-то считает, будто «время неподходящее». Для человека, который знает, чего он хочет, и берется за дело, любое время подходящее.

… следует иметь в виду, что возможности за человеком не охотятся. Порядок должен быть обратный, и достигается это посредством организации индивидуальных усилий. И самые большие возможности открываются тем, кто умеет организовать свои усилия и направить их в нужное русло.

Принцип организации индивидуальных усилий заключается в конкретной процедуре, помогающей человеку подняться на любую вершину, выбранную им для себя, либо получить столько материальных богатств, сколько он хочет. Этапы этой процедуры таковы:

1.       Выбрать конкретную цель.

2.       Создать план достижения цели.

3.       Неустанно работать над реализацией плана.

4.       Связаться с теми, кто готов вам помочь в осуществлении вашего плана.

5.       Во всех случаях действовать по собственной инициативе.

… лидер … самостоятельно принимает решения, загодя планирует свою работу и предпринимает все запланированные действия по собственной инициативе.

Хилл:

А как на счет гениальности? Разве не отличаются лидеры бизнеса от простых смертных некими проявлениями гениальности?

Карнеги:

Слово «гений» … слишком часто используют для объяснения достигнутых кем-либо успехов по той причине, что людям не хватает упорства покопаться и разобраться в истинных причинах успеха.

… гениальность – это лишь вопрос планомерной организаций усилий.

Человек, который точно знает, чего он хочет, и исполнен решимости получить своё, близок к статусу гения как никто другой. Такой человек имеет больше шансов на успех, и когда он достигает успеха, окружающие видят его в час триумфа и объясняют его успех тем, что принято называть «гениальностью».

Хилл:

… разве вопрос образования не имеет отношения к вероятности успеха?

Карнеги:

Образованность … рождается из опыта и умения мыслить, а не просто является суммой приобретенных знаний. Знания бесполезны, если они не воплощаются в форме полезного служения.

Наблюдая за людьми, я пришел к выводу, что инициативность человека в основном проявляется его желаниями и амбициями. Даже лишенный, казалось бы, этого качества может однажды пробудиться, одержимый жгучим желанием и начать действовать по собственной инициативе.

Хилл:

Стало быть, … желание кладет начало всем личным достижениям?

Карнеги:

Несомненно! Целеустремленность является результатом желания.

Хилл:

Один философ сказал, что неудачи людей объясняются тем, что они ставят перед собой слишком скромные цели.

Карнеги:

Ничто не может заменить собой высокую цель!

Люди всего мира становятся духовными банкротами. Их можно вернуть на правильный путь, превратив их главную слабость в мотив, которому они не смогут сопротивляться. Этой слабостью является жажда наживы.

Следовательно, предоставляя людям то, чего они больше всего жаждут, вы одновременно даете им то, в чем они более всего нуждаются!

 

Человек не может стать свободным, пока не научится мыслить самостоятельно и не наберется мужества действовать по собственной инициативе.

 

No Picture

Как поднять себе зарплату? Глава 5

08.08.2012 Rustam Gulov 0

Сегодня мы подошли к одной из самых главных глав книги «Как поднять себе зарплату?». Ниже описывается один из самых эффективных путей достижения поставленной цели, который состоит в том, чтобы… Впрочем, почитайте что тут написано и сами узнаете 🙂

Глава пятая

Делайте больше

Карнеги:

… любой человек может в буквальном смысле сам повесить на себя ярлычок с ценой …

Метод, о котором я говорю, настолько эффективен, что практически оберегает человека, правильно пользующегося им, от сколько-нибудь серьёзных воображений по поводу запрашиваемой цены со стороны тех, кто покупает его услуги. Как я уже сказал, этот метод заключается в привычке делать больше, то есть больше того, за что вам платят.

Прежде чем применение этого метода начнет приносить плоды, он должен войти в привычку и применяться постоянно, во всех ситуациях и при каждом удобном случае. И вы должны делать это вне зависимости от того, как вознаграждаются ваши услуги, даже если непосредственного вознаграждения вообще нет.

… если вы тщательно проанализируете работу тех, кто трудится за зарплату, то увидите, что 98 процентов из них не имеют в жизни более высокой цели, чем продолжать работать по найму. Поэтому, как бы они ни старались, как бы много и хорошо ни работали, колесо фортуны будет продолжать обеспечивать их лишь самим минимумом, необходимым для проживания, просто потому, что они не ждут и не требуют большего.

… колесо фортуны следует мысленному чертежу жизни, который человек создаёт в своём мозгу, и возвращает ему в физической и финансовой форме точный эквивалент этого чертежа.

Есть закон воздаяния, согласно которому человек строит свои отношения с жизнью, и это относится, среди прочего, к уровню его материального благополучия.

Того, что человек способен сделать своими руками, как правило, хватает лишь на скромное существование. Зато силой мыслей вы способны получить от жизни всё, чего не пожелаете.

… привычка превосходить ожидания, то есть делать больше, чем от вас ждут, привлекает к вам благосклонное внимание тех, у кого есть, что вам предложить.

Эта привычка помогает вырабатывать и поддерживать правильный психологический настрой в отношении окружающих и, следовательно, служит средством укрепления дружественных отношений.

Эта привычка выгодно отличает человека, обладающего ею, по закону контраста, поскольку большинство людей следуют прямо противоположному принципу: делать ровно столько, чтобы тебя не выгнали. И именно это они получают: их не выгоняют, но не более того!

Привычка превосходить ожидания порождает неиссякаемый рынок для ваших услуг. Кроме того, она открывает перед вами возможность выбирать места и условия работы, получать более высокую зарплату и другие формы вознаграждения за труд.

Она притягивает к вам благоприятные возможности.

В некоторых обстоятельствах эта привычка позволяет вам стать незаменимым работником.

Она помогает вам укрепить веру в себя.

Самым важным … является то, что она приводит в действие закон растущей отдачи, благодаря которому вы со временем получаете за свои услуги цену, далеко превосходящую их действительную рыночную стоимость.

… привычка делать больше является самым надежным и верным способом так повлиять на колесо фортуны, чтобы оно приносило гораздо больше удач, нежели неудач.

… делая больше того, что от них требуется, они становятся незаменимыми для тех, кому служат… именно через этот принцип человек может целенаправленно повернуть в свою пользу действие закона воздаяния.

Изучите опыт любого человека, преуспевшего в какой-либо профессии или сфере деятельности, и вы очень скоро убедитесь, что для него нет понятия «нормированный рабочий день».

Успешные люди не стремятся к сокращению рабочего дня и не ищут для себя легкой работы, потому что они знают, что в таких обстоятельствах настоящего успеха не достичь. Успешные люди всегда ищут возможность удлинить, а не укоротить свой рабочий день.

Теперь самое подходящее время обратить внимание на важность сочетания привычки делать больше с принципом целеустремлённости. Делая больше, человек должен иметь ввиду конкретную высокую цель, тогда эта полезная привычка непременно поможет ему повлиять на колесо фортуны в своем стремлении к поставленной цели.

Образованный человек – это человек, ставший хозяином своих собственных мыслей и достаточно развивший и организовавший свой ум, чтобы он помогал ему решать проблемы повседневной жизни.

Человек, умеющий раздобыть необходимые ему знания по мере надобности, является более образованным, чем тот, кто обладает знаниями, но понятия не имеет, что с ними делать.

Эмерсон сказал: «Делайте своё дело – и вы обретёте силу и власть».

Лучший метод добиться благожелательности окружающих – служить им больше и лучше, чем они того ждут. Человек, который делает это с правильным настроением, легко заводит друзей среди своих покупателей, и они остаются его верными клиентами.

… как правило, дополнительные услуги предоставляются в то «лишнее» время, которое в противном случае было бы истрачено в пустую.

… два закона, которые должен знать каждый человек: закон воздаяния и закон растущей отдачи.

В одном … мы можем быть совершенно уверены: существуют вполне определенные законы природы, к которым человек может приспособиться с выгодой для себя, не вникая слишком глубоко в глобальный смысл этих законов. Закон воздаяния и закон растущей отдачи сами по себе служат достаточным резоном, почему нам следует делать больше того, за что нам платят.

… какую конкретную пользу может принести человеку привычка делать больше того, за что ему платят.

1.       Привычка делать больше позволяет пользоваться человеку пользоваться всеми благами закона растущей отдачи, формы проявления которого слишком многообразны, чтобы их можно было здесь перечислить.

2.       Эта привычка позволяет извлечь пользу из закона воздаяния, согласно которому никакие поступки не остаются без эквивалентной компенсации (соответствующей их природе).

3.       Она способствует непрерывному умственному и физическому развитию человека. (Хорошо известен факт, что мозг и тело совершенствуются вследствие их систематического и дисциплинированного использования и преодоления тягот, и работа, которая пока не оплачена, — это хорошая возможность укрепить внутреннюю дисциплину).

4.       Эта привычка развивает в человеке инициативность (важное качество, без которого подняться выше среднего уровня нельзя ни на каком поприще).

5.       Она приучает человека полагаться на свои силы, что также является важнейшим фактором успеха.

6.       Благодаря этой привычке человек может выделиться из числа себе подобных по закону контраста, потому что большинство людей привычке делать больше того, за что им платят, не следуют. Напротив, они стараются обходиться самым минимумом услуг.

7.       Она позволяет преодолеть привычку бесцельно плыть по течению, которая возглавляет список главных причин отсутствия успеха в жизни.

8.       Она определенно развивает в человеке целеустремленность, являющуюся первым принципом успеха.

9.       Она делает личность более привлекательной, тем самым помогая человеку находить друзей и возможности сотрудничества.

10.   Она часто ставит человека в преимущественное положение в глазах окружающих, позволяя ему стать для них незаменимым и самому устанавливать цену на свои услуги.

11.   Она оберегает человека от безработицы, гарантируя, что жить в нужде он не будет никогда.

12.   Для человека, работающего по найму, это лучший из всех известных способов сделать карьеру и в перспективе открыть собственный бизнес.

13.   Привычка делать больше развивает воображение и творческое мышление, без чего трудно обойтись при создании планов достижения намеченных целей.

14.   Она развивает в человеке позитивный настрой, являющийся одним из самых важных качеств во взаимоотношениях между людьми.

15.   Она повышает веру окружающих в вашу честность и ваши способности, что необходимо для достижения сколько-нибудь весомого успеха в любой сфере деятельности.

16.   Наконец, это привычка, которую человек может развить в себе и следовать ей по собственной инициативе, не нуждаясь в чём-либо дозволении.

Когда человек делает то, о чем его никто не просит и что не входит в его прямые обязанности, это всегда сопряжено с риском. Такого рода риск следует всегда иметь ввиду, потому что даже если ты уверен, что делаешь правильный шаг, любая ошибка может оказаться фатальной в смысле перспектив карьерного роста.

«Есть два типа людей, которые никогда ничего в жизни не достигают: те, кто не способен делать то, что им говорят, и те, кто не способен ни на что другое».

Каждый молодой работник должен стремиться выходить за рамки своих непосредственных обязанностей и оказывать услуги, которых от него не требуют, однако в то же время следует соблюдать крайнюю осторожность, поскольку риск, связанный с нарушением буквы инструкций, может быть огромным.

Поэтому …: прежде чем нарушать правила из побуждений делать больше того, за что вам платят, будьте абсолютно уверены, что поступаете верно и что ваше начальство не свернет вам за это шею. Будьте активны, будьте настойчивы, будьте целеустремленны, но и будьте осторожны в своих суждениях.

Человек, который не умеет принимать здравые решения и непредвиденных ситуациях, никогда не станет незаменимым, как и никакое предприятие не может рассчитывать на большой успех, если правила никогда не нарушаются. Фокус в том, чтобы знать, когда их можно и должно нарушить.

 

Сделайте себя незаменимым на своём рабочем месте, и вам очень скоро предложат лучшее место